Flottblog 20 – Overgang van cao door incorporatie
Een dynamisch incorporatiebeding gaat mee over naar de verkrijgende werkgever – met mogelijk belangrijke gevolgen.
Gerelateerde artikelen
9 tot 5 podcast – aflevering 72
𝗭𝗶𝗲𝗸 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗹𝗱. 𝗢𝗻𝘃𝗶𝗻𝗱𝗯𝗮𝗮𝗿.
𝗧𝗼𝗰𝗵 𝗮𝗮𝗻𝘀𝗽𝗿𝗮𝗮𝗸 𝗼𝗽 𝗲𝗲𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲𝗿𝗴𝗼𝗲𝗱𝗶𝗻𝗴.
Stel je voor. Een werknemer meldt zich ziek.
Komt niet opdagen bij de arboarts.
Reageert nergens op. Verschijnt niet eens op zitting.
En toch: aanspraak op een transitievergoeding.
Het klinkt als een juridische onmogelijkheid. Maar het gebeurt.
In aflevering 72 van de 9 tot 5 Podcast ontleden Esther van der Meulen, Ronald M. Beltzer en Ruud Schepers drie actuele arbeidsrechtelijke kwesties, en deze uitsmijter was misschien wel de meest verrassende.
Daarnaast op tafel:
→ De WW-verkorting naar één jaar. Het kabinet wil het, de vakbonden zijn weggelopen, het plan ligt stil. Symboolwetgeving of een serieuze ingreep? En wat betekent het concreet voor de 30.000 mensen die nu langer dan een jaar in de WW zitten?
→ ETO-redenen bij overgang van onderneming. De Hoge Raad schept voor het eerst meer duidelijkheid. Wanneer mag je reorganiseren na een overname? Hoe snel? En hoe ver reikt de herplaatsingsplicht dan nog?
Te beluisteren in iedere podcastapp en vanaf nu ook met video op YouTube!
Bles: De wet op de Arbeidsovereenkomst
De vier delen geschiedenis van de totstandkoming van de eerste Wet op de arbeidsovereenkomst in Nederland.
Flottblog 19 – Het concurrentiebeding is niet veilig in de vso
Een vso betekent niet dat de werknemer zijn concurrentiebeding niet aan de rechter mag voorleggen. De rechter zal dat beding toetsen aan de wettelijke belangenafweging, zo blijkt uit een uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden.
Flottblog 18 – Er zijn meer schijnzelfstandigen dan we denken
Werknemer of zelfstandige? De Hoge Raad geeft handvatten in het Deliveroo-arrest. Na deze uitspraak zullen veel ‘zeflstandigen’ werknemers blijken te zijn.
Flottblog 17 – Inflatiecorrectie in de cao: een loonsverhoging van 10%
Flottblog 17 – Inflatiecorrectie in de cao: een loonsverhoging van 10% 2022 heeft een ongekende inflatie laten zien van maar liefst 10%, aldus het CBS. Dat was de hoogste sinds 1975. De energieprijzen waren daar voor een belangrijk deel debet aan: die stegen namelijk...
Flottblog 16 – Het wijzigen van een arbeidsovereenkomst is geen sinecure – maar het kan wél
Flottblog 16 – Het wijzigen van een arbeidsovereenkomst is geen sinecure – maar het kan wél Op 25 november 2022 heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in een zaak waarin de vraag aan de orde was of een werkgever afspraken die hij met een groep werknemers had gemaakt,...
Flottblog 15 – Ziek en toch ernstig verwijtbaar: ontslag mogelijk
Flottblog 15 – Ziek en toch ernstig verwijtbaar: ontslag mogelijk Een van de meest bewerkelijke regelingen in het Nederlandse arbeidsrecht betreft die rondom arbeidsongeschiktheid. Een praktisch probleem waarvoor werkgevers zich gesteld zien is wat zij kunnen doen...
Flottblog 14 – Plussen en minnen na een overname – een juridisch mijnenveld
Flottblog 14 – Plussen en minnen na een overname – een juridisch mijnenveld Bedrijven vallen anno 2022 om door de hoge gas- en elektriciteitsrekening, en dat zal onvermijdelijk leiden tot overnames (activa/passivatransacties) door andere bedrijven. Na een dergelijke...